Это практика рабочая, по завершении её студент проходит аттестацию, терпеливо разъясняли суть участия в программе "Профессиональный старт" представители Заполярного филиала "Норильского никеля". Если аттестация пройдена успешно, то с участниками программы заключается договор о целевой подготовке. Он предусматривает разработку курсовых и дипломных проектов, преддипломную практику в подразделении и как результат - трудоустройство в компании.

И, судя по количеству претендентов, трудоустройства желают многие. "Интересно всё увидеть своими глазами, интересно поработать даже на практике. Ну а если удастся попасть в программу, а затем в "Норильский никель", это и вовсе большая удача в жизни. Это то, чему я обучаюсь на специальности "Горное строительство", и то, чем бы я хотел заниматься", - говорит студент горно-геологического факультета Антон Мишаков. В актовый зал института пришла вся его группа. Все двенадцать парней, улыбается Антон, грезят работой в "Норильском никеле" и обеспокоены только одним - "что с учебными долгами не будут брать". По словам руководителя делегации Заполярного филиала, заместителя директора по минерально-сырьевому комплексу Владимира Карелина, для подразделений ЗФ приоритет за выпускниками Норильского индустриального института и Сибирского федерального университета.

- С начала действия программы "Профессиональный старт" более 230 красноярских студентов прошли производственную и преддипломную практику в подразделениях "Норильского никеля", более 100 выпускников стали специалистами. И в этом году производственные подразделения в Норильском промышленном районе готовы принять выпускников 2010 года. Востребованы специалисты по маркшейдерскому делу, металлургии цветных металлов, прикладной и промышленной геодезии и многим другим. В подразделениях - на рудниках, обогатительных фабриках, металлургических заводах в больших масштабах осуществляется много проектов по модернизации производства, так что поле деятельности для молодых специалистов большое. И сегодня многие выпускники, в том числе и вашего института, составляют костяк отряда специалистов. Многие, кто прошёл целевую подготовку по программе, сейчас руководят сменами, бригадами, цехами, успешно работают во всех подразделениях филиала.

Чтобы состояться специалисту на сложном производстве, на предприятии, имеющем свою специфику, подчёркивает Владимир Николаевич, требуется освоить профессию с азов, и потому первым этапом целевой подготовки является рабочая практика:

- Что обязательно в нашей компании, за каждым студентом-стажёром, как мы называем практикантов, закрепляется наставник из числа наиболее опытных и квалифицированных работников подразделения. Это важно для профессиональной и социальной адаптации в коллективе. Численность участников программы формируется на основании заявок подразделений компании в соответствии с их потребностью. Так что каждый стажёр обеспечивается работой, без дела не остаётся. Обычно у выпускников достаточная теоретическая подготовка, но не хватает практики. И такая целевая подготовка в рамках корпоративной программы помогает уменьшить разрыв между теорией и практикой.

Хорошей славе о "норильской практике" в немалой степени способствует и студенческий "телетайп" - отзывы уже ставших стажёрами и примеры успешного трудоустройства выпускников. Многие отмечали хорошие бытовые условия, когда стажёры обеспечиваются общежитием и всем необходимым, вплоть до чайников и утюгов. Нравится студентам и то, что "на производстве ты как полноценный работник, имеешь все льготы, соцпакет. И заработать можно прилично".

В Сибирском федеральном университете вхождение двух институтов в программу "Профессиональный старт" считают наиболее удачным решением проблемы трудоустройства выпускников, продвижением вуза в научно-практической деятельности. Воодушевлены и деканаты - желание студентов стать участниками программы стимулирует учёбу наилучшим образом, так что, говорят преподаватели, летняя сессия обычно бывает без "хвостов".

А 20 марта студенты с большим вниманием смотрели телефильм о Норильске и подразделениях компании. Говорили, что интересно увидеть "столицу никеля и меди" и, может быть, своё будущее место работы. Разочарованных в зале не было. А кто стал счастливчиком, будет известно в мае.

***

Программа "Профессиональный старт" реализуется в ГМК "Норильский никель" с 2004 года, в её рамках заключены договоры с 20 профильными вузами Российской Федерации. В их числе ведущие технические вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга, Красноярского края, Кузбасса. С 2004 по 2009 годы в программе приняли участие более 1200 человек, из них на предприятии группы "Норильский никель" трудоустроено 430 выпускников. Данный проект для компании - важная составляющая системной программы по подготовке и подбору молодых квалифицированных кадров для работы на предприятиях.

***

Открытое акционерное общество "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" - диверсифицированная горно-металлургическая компания, являющаяся крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, ведущим производителем платины, кобальта, меди и родия.

Производственные подразделения группы ГМК "Норильский никель" расположены в России в Норильском промышленном районе и на Кольском полуострове, а также в Финляндии, США, Австралии, Ботсване и ЮАР.