- Вот вы говорите: профсоюз, профсоюз... Защита прав работников... А ведь напрасно учите - мы это уже проходили, знаем! Всей организацией в профсоюзе состояли ещё до перестройки. И что вы можете сказать нового? Тогда хоть путёвки через профком раздавались да дефицитные продукты, а сейчас и того не дождёшься. Ушёл поезд! Не до профсоюзов - времена другие.

- Вот именно - другие! До перестройки перед профсоюзами стояли одни задачи, а сейчас совсем иные. У тогдашних профсоюзов и нынешних просто разное предназначение и функции разные. Но именно сейчас профсоюзы нужны как никогда. Только они могут решать конфликты между трудом и капиталом. Других таких инструментов просто нету! В развитых странах наёмные работники давно это поняли, и теперь они, объединённые в профсоюз, - сила!

- Может, оно и так. Но это за рубежом. А у нас как? Вот, допустим, хотим добиться повышения зарплаты. А руководитель не хочет. Кто победит? Ответ ясен... Что захочет работодатель, то и сделает так или иначе. Выживет, уговорит, напугает, подкупит - но будет так, как хочет он. И никакой профсоюз не поможет.

- Не спорю, такое случается, увы, частенько. Но это не значит, что механизм неработоспособен! Надо там подкрутить, здесь смазать... Обкатать как следует. В общем, трудиться надо. Тем более есть ради чего. Не боги горшки обжигают.

- Так это сколько ждать, когда механизм заработает! Хорошего хочется уже сейчас. Какой же смысл вступать, например, мне в профсоюз, кроме того дальнего идейного прицела, что всё заработает... когда-нибудь?

- Какой смысл, спрашиваете вы? Пожалуйста, я вам назову. А вот хотя бы...

Семнадцать оснований быть членом профсоюза

1. Организованное взаимодействие работников является гарантией их защищённости.

2. Вы можете оказывать влияние на свои собственные трудовые отношения, условия труда и уровень зарплаты.

3. Бесплатная юридическая помощь по вопросам социально-трудовых отношений, а также при необходимости представительство ваших интересов в суде.

4. Вы можете рассчитывать на предоставление информации и помощь в вопросах, касающихся заработной платы и условий труда, производственных травм, заключения коллективных договоров, социального обеспечения, незаконного перевода и увольнения, трудовых споров, коллективных действий работников.

5. Возможность на равных вести переговоры и заключать соглашения, коллективные договоры с представителями работодателей и власти.

6. Соглашения и коллективные договоры на практике обеспечивают более высокий уровень гарантий для работников по сравнению с действующим законодательством.

7. Профсоюзы, правовая и техническая инспекции труда осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства, требований охраны труда, восстанавливают нарушенные права членов профсоюзов.

8. Система профсоюзных уполномоченных по охране труда поможет обеспечить безопасность и улучшить условия труда работников.

9. Возможность отдыха и лечения на льготных условиях в санаторно-курортных учреждениях профсоюзов.

10. Вы можете участвовать в спортивных, культурных и других мероприятиях, организуемых профсоюзами.

11. Бесплатное обучение профактивистов по вопросам социально-трудовых отношений и профсоюзной работе в образовательных учреждениях профсоюзов.

12. Возможность льготного обучения профактивистов в Академии труда и социальных отношений.

13. Право законодательной инициативы позволяет профсоюзам края разрабатывать проекты краевых законов, улучшающих положение работников.

14. Возможность проведения солидарных действий, забастовок и других акций в поддержку ваших прав и интересов.

15. Законодательство предоставляет работникам целый ряд прав, а членам профсоюзов - немало других дополнительных преимуществ и гарантий.

16. Кроме того, в каждом общероссийском отраслевом профсоюзе, территориальных и первичных профсоюзных организациях края есть свои дополнительные льготы членам профсоюзов.

17. И наконец, у вас всегда есть поддержка Федерации профсоюзов Красноярского края!

Мы ждём вас и ваш вклад в развитие трудовой жизни края и в дело защиты интересов трудящихся! Давайте будем вместе! Объединяйтесь в профсоюз!

За подробной информацией обращайтесь в Федерацию профсоюзов Красноярского края: 660049, г. Красноярск, ул. К. Маркса, 93, тел. (3912) 27-83-80, факс (3912) 27-96-60, эл. почта: org@fpkk.ru, сайт: www.fpkk.ru.