Но в ходе выборов, в лучшем случае, избирателю обещают какие-то семь ключей от непонятных замков, семь шагов в никуда. Призывают жить за 500 дней либо играть в жмурки - где нам поставить лавочку.

Действительно, что делать с Президентом, губернатором, мэром и депутатом, если при них растут цены, деньги становятся дешевле бумаги, банкротят твой завод, плохо лечат и учат.

Выход из этой ситуации только один: кандидат, идущий во власть, должен взять на себя ответственность перед каждым избирателем. По большому счёту, выборы мэра Красноярска - это конкурс на замещение вакантной должности руководителя города, а процесс голосования - подписание договора о приёме на работу на должность Главы Красноярска между избирателем и конкретным человеком. Просто ставя галочку в бюллетене, мы не знаем, за какие статьи договора мы голосуем, каковы права и обязанности Главы Красноярска, т.е. работника, принимаемого нами на работу новым мэром Красноярска. Такой договор не подменяет Устав города, он его дополняет и конкретизирует. Он важен своей сутью. Он даёт избирателю возможность, если новый Глава не справится со своими обязанностями, сказать: вы нарушили собственноручно подписанный договор, вы уволены. И сказать спасибо, если выполняется договор.

Валерий Сергиенко, кандидат на должность Главы Красноярска, предлагает своим избирателям уже на этих выборах подписать такой договор.

ДОГОВОР

Об ответственности перед избирателями Красноярска

Кандидат на должность главы Красноярска Валерий Иванович Сергиенко, именуемый в дальнейшем Работник, действуя на основании законодательства Российской Федерации и исходя из общечеловеческих ценностей, с одной стороны, и Избиратель, ________________________________ именуемый (ая) в дальнейшем работодатель, исходя из своей позиции по вопросам социально-экономического развития Красноярска, в своих интересах и в сочетании с интересами всех жителей, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. Работодатель 2 марта 2008 года избирает Работника на должность главы Красноярска.

2. С момента своего избрания Работник гарантирует не только соблюдение законодательства РФ, Устава Красноярска, но и выполнение условий настоящего договора, направленных на улучшение материального благосостояния каждого человека, защиту его здоровья, гражданских свобод и реализацию права на труд, образование и обеспеченную старость.

3. Работодатель участвует в управлении городом на основании своих конституционных прав и возможностей, предусмотренных в настоящем договоре.

2. ЦЕЛЬ ДОГОВОРА

1. Установить основы персональной ответственности главы Красноярска перед каждым жителем за снижение либо отсутствие улучшения уровня жизни и благополучия горожан. Определить основы, четкую структуру обязанностей и прав общественных организаций, профсоюзов, предпринимательского сообщества и творческих организаций во взаимоотношениях с администрацией Красноярска.

2. Предоставить Работодателю дополнительные права для подтверждения полномочий либо отстранения избранного главы Красноярска путем ежегодного мониторинга результатов его работы исходя из принципов социальной справедливости, партнерства и ответственности.

1. ОСНОВА ДОГОВОРА

Взаимодействие Работодателя и Работника для утверждения новой модели социально-экономического устройства в Красноярске, ориентированной на жизненные потребности каждого человека.

2. В СЛУЧАЕ СВОЕГО ИЗБРАНИЯ ГЛАВОЙ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА РАБОТНИК ОБЯЗУЕТСЯ

1. Беспрекословно и должным образом выполнять обязанности главы Красноярска согласно законодательству РФ, Красноярского края и Уставу Красноярска.

2. Добровольно уходить в отставку в случае, если:

- с таким требованием в письменной форме к нему обратятся не менее 10000 избирателей с приложением настоящего договора без проведения референдума о выражении вотума недоверия либо отзыва;

- через год с момента его избрания доходы жителей города не будут повышены на 5 процентов больше уровня официальной инфляции;

- в 2009 году доходы жителей города не будут повышены на 7 процентов больше уровня инфляции;

- в 2010 году доходы жителей города не будут повышены на 9,5 процента больше уровня инфляции;

- в 2011 году доходы жителей города не будут повышены на 12,5 процента больше уровня инфляции;

- в 2012 году доходы жителей города не будут повышены на 15 процентов больше уровня инфляции;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей количество семей, нуждающихся в жилье, не будет сокращаться более чем на 20 процентов ежегодно;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей количество очередей в детские сады и ясли не будет сокращаться более чем на 18 процентов ежегодно;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей увеличится количество преступлений против личности;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей в общеобразовательных школах будут практиковаться добровольно-принудительные сборы с родителей;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей не будут установлены по 25 грантов для учителей каждой школы города;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей за счет городской казны не будет оплачено от 700 бюджетных мест в вузах Красноярска;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей тарифы ЖКХ будут выше уровня объективной инфляции;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей при поддержке администрации города количество малых и средних предприятий не будет увеличиваться более чем на 15 процентов ежегодно по сравнению с предыдущим годом;

- начиная со второго года исполнения главой города своих обязанностей количество безработных не будет снижаться на 8 процентов ежегодно;

- расходы из бюджета на организацию увеселительных массовых мероприятий составят более 0,2 процента резервного фонда города;

- количество отказов в удовлетворении обращений граждан по формальным признакам составит 3 процента от общего числа;

- глава города не уволит с должности чиновника, допустившего неуважительное отношение к гражданину.

3. Добиться принятия закона Красноярского края "О краевом центре".

4. В случае отставки по требованию избирателей в рамках настоящего договора не выдвигать свою кандидатуру на выборах в органы власти города Красноярска.

3. РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО

1. Отказаться от отставки, если в течение месяца с момента подачи соответствующих обращений докажет, что более 20 процентов заявлений из общего количества, указанного в п. 2 ст. 4 настоящего договора, были подписаны под принуждением, угрозой расправы либо шантажа избирателя.

2. Потребовать от всех жителей города беспрекословного соблюдения законодательства РФ, законов края и Устава Красноярска.

3. Рассчитывать на поддержку и понимание избирателей при решении сложных и актуальных вопросов социально-экономического развития города.

4. Рассчитывать на уважительное отношение и отсутствие злоупотреблений со стороны избирателей правами, вытекающими из настоящего договора.

6. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ

1. Избрать Работника на должность главы Красноярска 2 марта 2008 года.

2. В течение 12 месяцев со дня избрания работника главой города Красноярска не требовать его отставки и предоставить ему возможность подготовки мероприятий для выполнения взятых на себя обязательств.

3. Потребовать добровольной отставки Работника за невыполнение условий настоящего договора путем сбора 10 000 заявлений избирателей Красноярска с требованиями об этом.

4. Сообщить правоохранительным органам о случаях давления на них с целью подписания либо отказа от подписания заявления с требованием отставки Работника от должности главы Красноярска.

5. Участвовать в обсуждении и солидарном определении первоочередных задач социально-экономического развития города.

6. Выступать с инициативными предложениями по улучшению уровня жизни горожан.

7. Поддержать Работника при отстаивании интересов города в органах государственной власти края и федерации, в финансово-промышленных группах.

8. В случае выполнения своих обязательств Работником в полном объеме предоставить последнему право на продление настоящего договора на новый срок с изменениями и дополнениями.

9. РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО

1. Потребовать отставки Работника за нарушение условий настоящего договора.

2. Предложить Работнику альтернативные варианты решения социально-экономического развития города.

3. Инициировать создание ассоциации избирателей для контроля над ходом выполнения условий настоящего договора.

10. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания избирателем и начинает действовать со дня избрания Работника главой Красноярска.

2. После своего избрания главой Работник не может предложить избирателю изменение условий договора, признает его незыблемость.

3. Избиратель заполняет и подписывает договор собственноручно, копию подписанного договора направляет Работнику в случае его избрания главой Красноярска, оригинал хранит у себя в течение срока действия договора.

4. Работодатель и Работник считают оригиналом договора его текст с подписью Работника, опубликованный в газете "Красноярский рабочий" в Красноярске".

11. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

1. Договор действует в течение срока полномочий работника в должности главы Красноярска.

2. В случае требования избирателями досрочной и добровольной отставки Работника договор считается расторгнутым только после отставки последнего.

Работник В. И. Сергиенко____________

Работодатель ____________________

* * *

Оплачено из средств избирательного фонда кандидата на должность главы Красноярска В. И. Сергиенко