- Виктор Сергеевич, как предприятию удалось сохранить стабильность, особенно в начале 1990-х?

- Пережить эти годы удалось во многом благодаря сплочённости коллектива. На мой взгляд, это отличительная черта узкоспециализированных предприятий. Здесь сложилась профессиональная школа, знания и опыт передаются из поколения в поколение, традиции очень крепки. Есть даже свои трудовые династии. Нисколько не преувеличу, если скажу, что наш завод - это большая рабочая семья. Сейчас подобное принято называть "корпоративным духом". Только такой коллектив и мог выстоять в то время, когда всё вокруг менялось, причём не в лучшую сторону.

- В 2001 году завод вошёл в состав "СИБУР Холдинга". Это решение трудового коллектива оказалось верным?

- Да, конечно. С приходом СИБУРа здесь появилось сырьё, появились деньги. Сегодня все проекты мы разрабатываем вместе со специалистами головной компании. СИБУР инвестирует средства в новое оборудование. Так, например, на заводе появились автоматизированные системы управления технологическими процессами. К сожалению, пока мы не меняем целиком технологические линии, но занимаемся модернизацией производства.

- На дворе февраль, а потому не поздно ещё подвести итоги ушедшего года. Чем он был примечателен для КЗСК?

- В прошлом году мы поставили много производственных рекордов. Добивались рекордной выработки на линиях за смену, за месяц. В итоге в прошлом году было выпущено каучука на 6 процентов больше, чем предполагает проектная мощность предприятия. Это было достигнуто не только самоотверженным трудом коллектива, но и внедрением ряда технических мероприятий.

Много сделано в минувшем году для комфорта сотрудников предприятия. Отремонтировали один корпус базы отдыха на озере Шира и столовую, в которой почти полностью заменили кухонное оборудование.

- Краевые и городские власти заявляют о своей готовности сотрудничать с промышленными предприятиями. Вы на себе это чувствуете?

- Да, конечно. Один из наших проектов, связанный с расширением производства, нашёл полное понимание и у муниципальных, и у региональных властей. С нашей стороны, мы готовы участвовать в программах экономического развития края.

Ещё одна плоскость взаимодействия с властью - организация профессионального образования в крае. Нам сегодня не хватает квалифицированных специалистов. И то, что власти решили восстанавливать систему профобразования, обнадёживает. Однако институтских знаний недостаточно. Чтобы подготовить на производстве профессионала, чувствующего процесс, нужно как минимум пять лет.

- Какое место вы отводите внутреннему рынку страны? Кто ваши зарубежные партнёры? Планируется ли расширение зарубежных рынков сбыта?

- Внутренний рынок для нас очень важен. Сегодня наши основные потребители - предприятия, производящие резинотехнические изделия, возрождаются. На их продукцию растёт спрос в автомобильной, авиастроительной и других отраслях промышленности. Мы с большим удовольствием поставляем каучук российским потребителям. Все внутренние потребности рынка мы удовлетворяем.

На экспорт мы отгружаем около 70 процентов продукции. Большая её часть отправляется в Китай. На долю нашего предприятия сегодня приходится 24 процента импортируемого Китаем бутадиен-нитрильного каучука. Но китайцы сегодня активно занимаются развитием собственных производств. Поэтому мы продвигаем свою продукцию и на другие рынки сбыта, в частности в Англии, Индии, Германии. Кроме того, работаем с "соседями" - Казахстаном, Украиной, Польшей.

- А каковы перспективы на 2008 год? Планируете ли дальнейшее увеличение мощности, расширение ассортимента выпускаемых изделий?

- Мы намерены и в дальнейшем увеличивать выработку. Что касается ассортимента, то планируем начать выпуск маслобензостойкого порошкообразного каучука. В России подобных производств нет. Порошкообразный каучук, привозимый из-за рубежа, не получил у нас широкого распространения из-за его дороговизны. Тем не менее есть производства, где он используется. Выпуск порошкообразного каучука планируем начать в декабре этого года. Кроме этого мы планируем проработать ряд крупных инвестиционных проектов, которые значительно улучшат экономику предприятия.