На нашем электрохимзаводе в Зеленогорске в то время с уходом с поста директора Михеева тоже прошли выборы. Претендентов было двое: А. Н. Шубин и С. М. Тащаев -оба ведущие специалисты основных подразделений завода. Победил А. Н. Шубин. И коллектив не ошибся в своём выборе. Без преувеличения можно сказать, что таких людей оказалось в период приватизации в стране очень мало. Он не только сохранил коллектив, но и сумел сделать завод во всей атомной отрасли лучшим и конкурентоспособным на мировом уровне по разделению урана.

И хотя так успешно, пусть и в усечённой форме, начал действовать закон о трудовых коллективах, он так же быстро и был прихлопнут под благовидным предлогом: мол, пока народ в массе своей не понял его истинную для себя цену. А объяснение было в лучших традициях чиновников: люди выбирают себе угодных и вообще не будут работать... Советники Горбачёва с Рыжковым понимали: власть чиновничества тогда может исчезнуть навсегда, а это значит, никого никогда не удастся ни купить, ни запугать - ни одно должностное лицо по всей вертикали власти.

А теперь вот заговорили о борьбе с коррупцией в России. Как можно с ней покончить, когда во все сферы власти - исполнительной ли, законодательной ли - рвутся толпы людей, жаждущих тем или иным способом погреть руки "распилом" бюджета, льготами для своего бизнеса, а если повезёт, то и возглавить какой-то комитет Законодательного Собрания, не говоря уж про Государственную думу. Где тут интересы народа? И это они, эти люди, сами с собой будут бороться?

И когда мы наконец поймём, что пирамиду власти строить нужно не с вершины, а с фундамента - с отбора человеческого материала. Что любая власть может удерживать людей вокруг себя не страхом и хитростью, а только личным примером: мудро, умело и с чистой совестью делая своё дело. И только это, и ничто другое, даёт власти моральное право быть, когда нужно, строгой, а людей постепенно приучит к ответственности друг перед другом. А потом, со всех сфер человеческой деятельности, и прежде всего тех, где создаются материальные ценности, без коих человеческая жизнь немыслима, процесс пойдёт всё же по пути отбора людей по способностям генерировать энергию созидания, а значит, и любовь к ближнему.

А начинаться это должно прежде всего на крупных государственных объектах. Они должны показать пример превосходства духа свободных людей и хозяев своего труда над трудом людей, гнущих спину на хозяев производства из страха потерять работу, а стало быть, кусок хлеба для своих детей и себя.

Сегодня в России произошла смена элит, и народ убаюкивают речи интеллигентов, наивно полагающих, что новые хозяева жизни примут их в свои объятья на равных. Но вот сегодня, после дележа собственности озаботились вдруг в стране тем, что пора начинать жить по законам. Однако мешает всё та же коррупция. Оборот теневого капитала равен бюджету. Сверху шум. Снизу шум о мздоимстве. Между тем ни одна из партий в свои списки не включила ни одного рабочего, ни одного крестьянина. А ведь и правда - зачем? В подковёрных интригах мы полные профаны. А вот строить дома, заводы, добывать газ, нефть, уголь, плавить медь и сталь, хлеб растить, защищать родину - мы умеем. А вот водить пустыми руками и блудить в словах - увы!

Поэтому думаю, чтобы сохранить нашу мать-родину, следует допускать к управлению государством людей, прошедших естественный отбор с низу до верху общественной лестницы. И тут не должно играть роль, чей ты сын или дочь: богатого человека, чиновника или простого рабочего, крестьянина. Хочешь материальных благ, славы, карьерного роста - получи признание в той среде, в которой ты делал первые шаги в своей сфере деятельности.

Отсюда и механизм: лучший рабочий, умеющий лучше всех в своей бригаде делать конкретное дело, умеющий передать свой опыт всем, будет, естественно, бригадой поставлен над собой. Лучший из бригадиров становится мастером, лучший из мастеров - начальником участка. Начальники участков определяют и выбирают начальника цеха, а начальники цехов выбирают директора завода. Параллельно от цехов выдвигают своих лидеров из числа людей, склонных к рационализации и изобретательству, в структуры главного инженера завода. А дальше директора заводов одной отрасли выбирают из своей среды министра.

На последнем этапе должен выбираться глава государства. И не так, как сегодня - всеобщим голосованием, что по существу является профанацией. Что я могу знать о претендентах? Брать на веру их обещания в СМИ? Но ведь сегодня уже все поняли, что большинство СМИ наёмные, находятся в частных или чиновничьих руках. Поэтому у людей голова идёт кругом. Лучше знают друг друга люди одного уровня, вот они и должны взять ответственность за выборы своего "старшего".

Сегодня глава государства самый уязвимый человек. Он не может быть самим собой. Он несёт за всё огромную ответственность: от безопасности страны и развития экономики до моей пенсии. Но это ведь смешно. Ему вполне достаточно оставить три структуры, но самые ответственные: внешнюю политику, армию, прокуратуру. Что касается ФСБ и МВД, то у них должны остаться две функции: защищать граждан от неадекватных людей и защищать легальный бизнес от криминального - отечественного и иностранного. А подчиняться они должны своим областным, краевым или республиканском правительствам. Правительства же упомянутых субъектов назначаются на конкурсной основе представительствами бизнес-сообществ, которые через свои налоги содержат и структуры главы государства, и силовиков, и науку, и образование, и медицину, и культуру.

Вот кратко и весь механизм управления всеми слоями общества и структурами государства. Понятно, что в такие структуры ни с какой долларовой "отмычкой" не попадёшь - потому как будет обеспечен повседневный и гласный контроль за любой властной структурой. Тем более что конкуренция за право занимать любую должность будет не под ковром, а на глазах всего честного народа.