КРИЗИСУ ВОПРЕКИ
Несмотря на затяжной кризис, поразивший мировую алюминиевую промышленность, руководство компании "Русский алюминий" приняло решение повысить заработную плату рабочим ключевых профессий своих алюминиевых и глиноземных предприятий.

Кризис на рынке цветных металлов продолжает испытывать на прочность всех ведущих производителей алюминия. Самые последние известия - третий в США по величине производитель алюминия Kaiser Aluminum Corp. закончил первое полугодие 2002 года с чистым убытком в сумме 114,5 миллиона долларов против 55,5 миллиона чистой прибыли за тот же период прошлого года. В январе - июне компания отгрузила потребителям 96 тысяч тонн первичного алюминия, что на 24 процента меньше, чем за тот же период прошлого года. Объем реализации глинозема сократился на 6,6 процента.

В феврале 2002 года Kaiser Aluminum Corp. инициировала процедуру своего банкротства. Хотя ситуация на рынке, мягко говоря, оставляет желать лучшего, собственники "Русала" тем не менее решили повысить заинтересованность заводчан в результатах своего труда путем дополнительного материального стимулирования. В компании понимают, что уровень жизни растет, и нужно соответственно поднимать уровень заработной платы для своих сотрудников.

- Цена за тонну алюминия на Лондонской бирже металлов так и не дошла до отметки 1400 долларов, которой мы ожидали, - говорит Виктория Петрова, директор по персоналу компании "Русский алюминий менеджмент" (более того, цена снизилась до 1285 долларов за тонну. - Авт.). - Поэтому сейчас проводить значительное повышение заработной платы всем категориям работников мы, к сожалению, не можем.

Исходя из этого было принято решение о выделении так называемых ключевых специальностей. Это, во-первых, наиболее распространенные специальности, которые есть на наших заводах (электролизники, анодчики, литейщики, крановщики и так далее). Во-вторых, это специальности, от которых реально зависит производство, без которых нельзя обойтись. На Красноярском алюминиевом заводе прибавка к зарплате (в размере от 5 до 10 процентов) коснулась 5717 человек. Это половина трудового коллектива КрАЗа. Что же касается представителей других, "неключевых" специальностей, они не будут забыты.

- Мы будем очень стараться, чтобы повысить зарплату и им,- подчеркивает Виктория Петрова.- Однако здесь все будет зависеть от того, сколько металла мы будем производить и сколько этот металл будет стоить на рынке.

Следует отметить, что нынешнее повышение зарплаты - не единичная акция. Это только один из этапов программы увеличения заработной платы на алюминиевых и глиноземных предприятиях "Русала". Эта программа рассчитана до 2004 года. Компания заинтересована в том, чтобы на ее заводах работал самый квалифицированный и мотивированный персонал.

Сергей ОРЛОВ.



ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:
ДЗЕРЖИНСКИЙ НАТИСК
В Дзержинском районе пять хозяйств приступили к уборке зерновых. Если бы не осадки, то убрали бы больше, а так коллективные хозяйства вместе с фермерскими одолели 1500 га.

В ЭВЕНКИИ ПО-ПРЕЖНЕМУ ДЫМНО
Дымовая завеса над Эвенкией не только прекратила полеты малой авиации, но и явилась преградой для катеров.

ПОД ГАРАНТИИ ДЕПУТАТОВ
В нынешнем году по программе федерального лизинга в хозяйства края будет направлено 240 новых комбайнов.

САМЫЙ БОЛЬШОЙ ШКОЛЬНЫЙ БАЗАР
С 27 по 30 августа в Красноярске, во Дворце спорта им. И. Ярыгина, пройдет комплекс выставок-ярмарок "Детство", "Школа", "Книжная ярмарка" и "Енисейконсьюмо".

В КРАСНОЯРСКЕ НАЧАТО ПРОИЗВОДСТВО СОЕДИНЕНИЙ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ
В июле в ОАО "Красноярский завод цветных металлов имени В. Н. Гулидова" запущен в эксплуатацию участок по производству соединений драгоценных металлов, широко использующихся в химической, нефтехимической и автомобильной промышленности.

ПУТЕШЕСТВИЕ ПО ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ С КОМФОРТОМ
Вагонное депо Красноярской железной дороги пополнилось шестнадцатью комфортабельными пассажирскими купейными вагонами.

ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД
Указом президента Российской Федерации за большие заслуги в научной деятельности и подготовку высококвалифицированных специалистов заместитель начальника медико-санитарной части N 42 города Зеленогорска Е. Л. Астахова награждена медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени; за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу управляющий отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю С. Ф. Жирков - медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени.

"МИЛИЦИЯ И ДЕТИ"
Так называется акция, направленная на профилактику правонарушений среди подростков.

РАСКРЫТО УБИЙСТВО ПОДРОСТКА
По сообщению начальника криминальной милиции Железнодорожного РОВД Михаила Лукьянова, сообщение о том, что в одном из подъездов дома по улице 8 Марта найдено тело подростка, поступило в дежурную часть в 18 часов. Буквально через три часа в отдел был уже доставлен подозреваемый в совершении этого преступления. Им оказался 20-летний жилец этого же дома. По предварительным данным, парнишка находился у того в гостях. Они поссорились, и старший задушил младшего телефонным шнуром. Тело оставил у дверей другой квартиры, а сам сообщил в милицию, надеясь сбить сыщиков с толку и уйти от возмездия.








Архив

Гидрометцентр России



Rambler's Top100







© 2000 Красноярский рабочий

in.Form handwork