Почти за две недели к специалисту службы занятости обратились 142 человека. Все они узнали, какую работу по специальности можно найти у нас в крае. Надо сказать, что многие из них владели профессиями, на которые всегда есть спрос: у мужчин это слесари, столяры, плотники, стропальщики, сварщики, каменщики, водители, у женщин - продавцы продовольственных и промышленных товаров, воспитатели, медицинские сестры, повара, штукатуры. Но на рынке труда всякое может быть, поэтому на случай, если трудоустройство по каким-либо причинам не состоится, людям разъяснили, какие документы нужны для того, чтобы зарегистрироваться в службе занятости и получить официальный статус безработного.

Предварительные консультации по вопросам трудоустройства помогли немного снизить психологическое напряжение тех, кто попал в беду. Перед ними открылась реальная перспектива социальной и профессиональной адаптации на новом месте. Собранные за время командировки в Ленск данные прояснили общую картину: теперь было понятно, какие специалисты приедут в край, что предстоит сделать, чтобы помочь им найти работу. Поэтому, когда первая группа переселенцев из Якутии въезжала в выделенные им квартиры, около нового дома в красноярском микрорайоне Северном уже дежурил мобильный центр занятости населения. Здесь можно было побеседовать с юристом, специалистами управления социальной защиты, управления образования и, конечно, работниками службы занятости. Они уточняли данные приехавших, проверяли трудовые книжки, справки о средней заработной плате, документы об образовании и заявленной квалификации. И уже на основе всего этого давали индивидуальные консультации о дальнейших действиях на рынке труда Красноярска.

Честно говоря, специалисты службы занятости удивились тому, что переселенцы с первых же дней пошли к ним, думали, те будут какое-то время обживаться на новом месте. Но, видимо, о работе люди думали прежде всего: из 92 человек (37 семей), что переехали в край, в центр обратились 54. Им рассказали о ситуации на рынке труда - и о вакансиях, и о зарплате, и о социальных гарантиях, и о перспективах, - раздали специальные буклеты и памятки с подробной информацией об услугах службы занятости.

В том, что эта информация понадобится в будущем, сомнений нет. Сейчас 17 переселенцев уже встали на учет в Советском отделении городского центра занятости населения. И как показал опыт, почти всем работникам из Ленска необходимо переобучение на новые специальности. Среди мужчин довольно много работавших на буровых установках, в крае же большой потребности в таких специалистах нет, да и работа носит сезонный характер. Многие из приехавших владеют двумя профессиями, например моториста и водителя. Водители нужны всегда и везде, но переселенцы практически не знают города, поэтому на такую работу их не хотят брать.

Среди переехавших женщин немало бухгалтеров и экономистов. Между тем, по данным департамента ФГСЗН, реальная потребность в бухгалтерах в крае сегодня составляет чуть более одного процента от общего спроса на специалистов различных профессий. А предложение рабочей силы на местном рынке труда намного эту потребность превышает. К тому же, как оказалось, значительная часть переселенцев не умеет работать на компьютере и не знает бухгалтерских программ. Для них служба занятости организует соответствующее обучение.

Главная же проблема, с которой столкнулись переселенцы, пытаясь найти работу в Красноярске, - это низкая зарплата. Средний заработок жителя Ленска составлял 13-15 тысяч рублей, зарплата медсестры, например, равнялась пяти тысячам. При этом, по словам новоселов, цены в Якутии не намного превышали наши. Компания "Алмазы России", на которую работало большинство жителей Ленска, ежемесячно выплачивала солидную дополнительную пенсию своим бывшим работникам.

Стоит сказать и о том, что многие из ленцев официально еще находятся в отпусках до ноября-декабря, поэтому не могут встать на учет как безработные. Так что основной вал проблем, связанных с их трудоустройством, у службы занятости впереди. К тому же на подходе еще одна группа переселенцев. Как теперь будут жить эти люди, которым пришлось сменить свой домашний адрес, школу, работу? Хотя человек, как известно, привыкает ко всему, многим это дается ох как нелегко. И задача службы занятости - сделать все, чтобы перемены для новых жителей края оказались как можно менее болезненными.